Создавайте успешные мотивации для Ваших сотрудников, клиентов, партнеров и отправляйтесь вместе в крутое путешествие!
Мотивационные программы и программы лояльности – одни из главных инструментов маркетинговых и HR стратегий.
Но, не все мотивации достигают цели из-за отсутствия вовлеченности и низкой результативности.
Традиционные бонусы, денежное вознаграждение и ценные подарки уже не вдохновляют на результат.
Хотите чтобы Ваши мотивации работали?
По результатам Edelman Trust Barometer 93% опрошенных считают достойное вознаграждение - самая важная составляющая мотивации.
ДОСТОЙНЫЙ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИЗ + КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД = МОЩНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.
Для Ваших успешных мотиваций мы используем:
- Индивидуальный комплексный подход по управлению лояльностью
- Инструменты MICE, Событийный маркетинг и креатив
- Собственный продукты и IT решения
- Service Team
Новый опыт, эмоции и впечатления, пережитые вместе коллегами или партнерами в путешествии - дают результат лучше любых бонусов и призов.
СМОТРИТЕ НАШИ КЕЙСЫ И РЕШЕНИЯ:
Мотивационные программы и программы лояльности – одни из главных инструментов маркетинговых и HR стратегий.
Но, не все мотивации достигают цели из-за отсутствия вовлеченности и низкой результативности.
Традиционные бонусы, денежное вознаграждение и ценные подарки уже не вдохновляют на результат.
Хотите чтобы Ваши мотивации работали?
По результатам Edelman Trust Barometer 93% опрошенных считают достойное вознаграждение - самая важная составляющая мотивации.
ДОСТОЙНЫЙ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИЗ + КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД = МОЩНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.
Для Ваших успешных мотиваций мы используем:
- Индивидуальный комплексный подход по управлению лояльностью
- Инструменты MICE, Событийный маркетинг и креатив
- Собственный продукты и IT решения
- Service Team
Новый опыт, эмоции и впечатления, пережитые вместе коллегами или партнерами в путешествии - дают результат лучше любых бонусов и призов.
СМОТРИТЕ НАШИ КЕЙСЫ И РЕШЕНИЯ:
Мотивационные программы и программы лояльности – одни из главных инструментов маркетинговых и HR стратегий.
Но, не все мотивации достигают цели из-за низкой результативности и отсутствия вовлеченности. Традиционные бонусы, денежное вознаграждение и ценные подарки уже не вдохновляют на результат.
Но, не все мотивации достигают цели из-за низкой результативности и отсутствия вовлеченности. Традиционные бонусы, денежное вознаграждение и ценные подарки уже не вдохновляют на результат.
Создавайте успешные мотивации для Ваших сотрудников, клиентов и партнеров и отправляйтесь вместе в крутое путешествие!
Хотите, чтобы ваши мотивации работали?
По результатам Edelman Trust Barometer 93% опрошенных считают, что достойное вознаграждение - самая важная составляющая мотивации.
Достойный эмоциональный приз + комплексный подход = мощный результат
- Индивидуальный комплексный подход по управлению лояльностью
- Инструменты MICE, Событийный маркетинг и креатив
- Собственный продукты и IT решения
- Service Team
Новый опыт, эмоции и впечатления, пережитые вместе коллегами или партнерами в путешествии - дают результат лучше любых бонусов и призов.
СМОТРИТЕ НАШИ КЕЙСЫ И РЕШЕНИЯ:
- Инструменты MICE, Событийный маркетинг и креатив
- Собственный продукты и IT решения
- Service Team
Новый опыт, эмоции и впечатления, пережитые вместе коллегами или партнерами в путешествии - дают результат лучше любых бонусов и призов.
СМОТРИТЕ НАШИ КЕЙСЫ И РЕШЕНИЯ:
для Ваших успешных мотиваций МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ: